
Компания-резидент ПВТ или обычное белорусское ООО: сравнение налогов и затрат для иностранных основателей
Для иностранного IT-бизнеса, который планирует открыть компанию в Беларуси, выбор обычно сводится к двум вариантам: зарегистрировать обычное ООО или получить…
Для иностранного IT-бизнеса, который планирует открыть компанию в Беларуси, выбор обычно сводится к двум вариантам: зарегистрировать обычное ООО или получить для него статус резидента Парка высоких технологий (ПВТ).
Юридическая форма в обоих случаях одна и та же, но условия работы и налоговая нагрузка существенно различаются. Поэтому сравнивать их только по стоимости регистрации бессмысленно. Важно учитывать, чем будет заниматься компания, какие у неё планы и какие расходы возникнут после регистрации.
Ниже сравним оба варианта на 2026 год: сколько стоит их содержание, какие расходы чаще всего упускают из виду и в каких случаях имеет смысл выбирать ООО — а когда лучше сразу ориентироваться на ПВТ.
Коротко о двух вариантах
Обычное ООО — это рядовая белорусская компания. Заниматься можно почти любой законной деятельностью, открывается и ведётся она без сложностей, а налоги платит по общим правилам: никаких особых условий, но и никаких ограничений.
Компания-резидент ПВТ — это то же ООО, которое приняли в Парк высоких технологий по утверждённому бизнес-проекту. Статус даёт льготный налоговый режим, но распространяется он только на профильную ИТ- и высокотехнологичную деятельность. Если совсем коротко о том, как устроен Парк: это не формальность, а полноценный режим со своими требованиями и обязанностями.
Налоги: сравниваем друг с другом
Именно здесь два варианта расходятся. В левом столбце — обычные белорусские налоги, те ставки, что платит любая компания; в правом — то, что меняет статус резидента.
| Статья | Обычное ООО | Компания-резидент ПВТ |
|---|---|---|
| Налог на прибыль | 20% (25% сверх высокого порога прибыли) | Освобождение — 0% по профильной деятельности (9% в отдельных случаях) |
| НДС | 20% (0% на экспорт) | Льгота по профильной ИТ-деятельности |
| Подоходный налог с зарплаты | 13% | 13% — пониженная ставка 9% приостановлена до 2027 года |
| Страховые взносы | ~34% наниматель + 1% работник, со всей зарплаты | Те же ставки, но база ограничена средней зарплатой по стране |
| Дивиденды иностранному собственнику | 15% налог у источника | ~5% льготная (уточните актуальную ставку) |
| Офшорный сбор | 15% | Освобождение при выплате дивидендов учредителям |
| Ежегодный сбор Парка | Нет | 1% валовой выручки, ежеквартально администрации ПВТ |
| Разрешённая деятельность | Любая законная | Только ИТ и высокие технологии по утверждённому бизнес-проекту |
На бумаге ПВТ выигрывает почти по всем строкам, и налоговые льготы Парка — не маркетинг, они действительно работают. Но прежде чем считать выбор очевидным, присмотритесь к двум строкам: одна выгода на деле меньше, чем про неё рассказывают, а другая — куда больше.
Почему льготные 9% по подоходному сейчас не действуют
Начнём с мифа. Долгое время главным козырем ПВТ называли подоходный налог для сотрудников по ставке 9% вместо стандартных 13%. Но сейчас эта ставка не действует: до 2027 года сотрудники резидентов ПВТ платят те же 13%, что и все. Так что если смотреть, как облагается зарплата в Беларуси, по этой строке статус резидента сегодня не даёт ничего.
Поэтому преимущество по подоходному пока можно смело вычёркивать. Если вам продают ПВТ через те самые 9% — вам обещают льготу, которой сейчас попросту нет.
Вывод простой: не стройте решение вокруг этих 9% и относитесь настороженно к любому сравнению, где на них до сих пор ссылаются. Реальная выгода — совсем в другом, и она достаточно велика, чтобы ПВТ обошёлся без этого мифа.

Главная экономия, о которой вспоминают последней: страховые взносы
А вот строка, которая и окупает весь режим. Кроме подоходного налога, белорусский наниматель платит страховые взносы — около 34% от начисленной зарплаты, плюс 1% удерживается с самого работника. В обычном ООО эти 34% берутся со всей зарплаты целиком, какой бы большой она ни была.
Резидент ПВТ платит по той же ставке, но база у него куда меньше. Взносы считаются не со всей зарплаты, а только в пределах средней по стране — в 2025 году это примерно 2 000 рублей в месяц; всё, что выше, взносами не облагается. Посчитаем на разработчике с окладом 5 000 рублей: обычная компания заплатит взносов около 1 700 рублей в месяц, а резидент ПВТ — порядка 680.
А теперь умножьте на команду. Пятеро таких разработчиков обойдутся обычному ООО примерно в 8 500 рублей взносов в месяц, а внутри Парка — около 3 400. Разница — больше 5 000 рублей ежемесячно, порядка 60 000 в год, и это всего одна строка расходов на команде, которая по меркам ИТ ещё совсем небольшая. Причём экономия не разовая: эти деньги остаются у вас каждый месяц, пока работает команда.
И так — по каждому сотруднику и каждый месяц. На команде инженеров с рыночными окладами эта разница перекрывает даже ощутимую ставку по дивидендам — именно поэтому серьёзные продуктовые команды в итоге и оказываются в Парке. Как раз за этой строкой внимательнее всего следят те, кто ведёт расчёт зарплаты.
Во что обходится статус ПВТ
Разумеется, бесплатным он не бывает. За налоговые льготы приходится брать на себя ряд обязательств. Первое — ограничение по видам деятельности: резидент ПВТ вправе заниматься только теми ИТ- и высокотехнологичными направлениями, что входят в перечень Парка. Взять и развернуть то же юрлицо в сторону консалтинга, торговли или любой непрофильной темы уже не выйдет.
Второе — отчисления. Резиденты ежеквартально перечисляют администрации Парка 1% валовой выручки. Формально это не налог, но платёж обязательный, и берётся он с оборота, а не с прибыли. Так что «нулевой налог на прибыль» — ещё не «нулевые расходы»: этот процент стоит сразу заложить в расчёты.
Третье — отчётность и комплаенс. К обычным корпоративным обязанностям статус добавляет собственную отчётность перед Парком, поэтому резиденты, как правило, не ведут компанию как рядовое ООО, а берут профильное сопровождение.
Не только налоги: во что обходятся запуск и содержание
Налоги — это большая часть картины, но не вся: в заголовке ведь сказано «затраты». Оба варианта — полноценные белорусские юрлица, поэтому стартуют они одинаково: регистрация, уставный капитал, юридический адрес, директор, постоянный бухучёт и отчётность. На этом уровне разницы почти нет, и ничего экзотического в ведении ни того, ни другого тоже нет.
Различия начинаются дальше. У резидента ПВТ добавляется работа на старте — подготовить бизнес-проект и утвердить его в Парке — и текущие расходы потом: тот самый 1% и отчётность перед администрацией. Обычное ООО всё это обходит стороной. Но одна статья расходов ждёт иностранного основателя при любом сценарии: компания с иностранными инвестициями, как правило, обязана проходить ежегодный аудит, которого у чисто белорусской компании может и не быть, — его стоит заложить в бюджет заранее.
Если подвести черту, по простоте открытия и ведения впереди обычное ООО. А более тяжёлая административная нагрузка ПВТ — это плата за налоговый режим, который для профильного ИТ-бизнеса с реальной командой окупается многократно, причём обычно уже на первых сотрудниках. Так что вопрос почти никогда не в том, хорош ли ПВТ сам по себе, а в том, дорос ли до него именно ваш бизнес.
Что же выбрать в итоге
ПВТ выигрывает, когда у вас реальная ИТ-деятельность, реальная зарплата и прибыль. Нулевой налог на прибыль, ограниченная база по взносам и льготные дивиденды вместе перекрывают тот самый 1% задолго до серьёзных оборотов — поэтому продуктовые и R&D-команды, которые проходят по критериям, чаще всего выбирают резидентство ПВТ.
Обычное ООО выигрывает, когда этого совпадения нет: деятельность под критерии не подходит, нужна свобода заниматься чем угодно, команда совсем маленькая или ещё без выручки — или вам просто важнее простота, чем налоговая оптимизация. В обычном ООО нет ничего «второсортного»: если бизнес по своей природе не про ПВТ, это как раз более дешёвый и разумный выбор.
Проще на двух примерах. Студия из трёх человек без выручки, которая ещё нащупывает свою нишу, от механики Парка выиграет мало — зато сполна ощутит и сбор, и отчётность; ей проще оставаться обычным ООО, пока бизнес встаёт на ноги. Продуктовая компания из двадцати инженеров, которая выставляет счета западным клиентам, — обратный случай: нулевой налог на прибыль и лимит по взносам экономят ей ощутимые суммы каждый месяц, и здесь ПВТ — почти безальтернативный вариант. Большинство же основателей где-то посередине — и именно поэтому решать должны цифры, а не название режима.
Есть и промежуточный вариант: начать с обычного ООО, а в ПВТ перейти позже — когда это оправдают и деятельность, и численность команды. Но первым делом стоит выяснить, проходите ли вы по критериям вообще, так что проверить это имеет смысл ещё до того, как что-то решать окончательно.
Как быстро принять решение
Для начала — точка отсчёта: обычные ставки белорусских налогов действуют для любой компании за пределами Парка. А дальше ответьте себе на пять вопросов:
- Входит ли ваша деятельность в перечень разрешённых для ПВТ?
- Есть ли — или скоро появится — существенный фонд оплаты труда в Беларуси?
- Распределяете ли вы прибыль иностранным собственникам?
- Нужно ли вести непрофильную (не ИТ) деятельность в том же юрлице?
- Что вам важнее — оптимизация или простота?
Если ответы в основном «да»: ИТ, реальная зарплата, важна оптимизация — ПВТ себя оправдает. Если чаще «нет» и хочется проще — честнее выбрать обычное ООО.
Частые вопросы
- Может ли иностранец владеть любой из этих компаний на 100%?
Да. Иностранец — и физлицо, и компания — может полностью владеть как резидентом ПВТ, так и обычным ООО. Отличается налоговый режим и набор обязанностей, а не право собственности.
- Правда ли, что резидентство ПВТ — это 0% налога?
Не совсем. Резидент ПВТ освобождён от налога на прибыль по профильной деятельности — это правда и это главное. Но зарплатные налоги он платит, 1% с выручки перечисляет и по ряду выплат выступает налоговым агентом. «Ноль по налогу на прибыль» — да; «ноль по затратам» — нет.
- Вернётся ли ставка подоходного 9%?
В законе она есть, но её действие приостановлено. До 2027 года сотрудники ПВТ платят обычные 13%. Сроки приостановки уже не раз сдвигали, так что возвращение — это «возможно», а не данность; прежде чем на него рассчитывать, сверьтесь с актуальными нормами.
- Можно ли позже перевести действующее ООО в резидентство ПВТ?
Да. Действующая компания может подать бизнес-проект и получить статус резидента, если её деятельность подходит под критерии. Многие так и делают: начинают с обычного ООО и переходят в ПВТ, когда это становится оправданным по цифрам.
- Какая деятельность подходит для ПВТ?
У Парка есть закреплённый перечень ИТ- и высокотехнологичных направлений — разработка ПО, обработка данных, часть R&D и смежные области. Если ваша работа в него не попадает, резидентство под неё получить нельзя — это первое, что стоит проверить.
- Сбор 1% в пользу Парка — это налог?
Формально нет: это отчисление администрации ПВТ, а не налог. Но по факту оно обязательное и считается с валовой выручки, так что относиться к нему стоит как к налогу. Обычно его платят вместе с ежемесячной зарплатной отчётностью.
- Что дешевле открыть и вести?
Обычное ООО открыть и вести проще: нет ни заявки на утверждение, ни постоянного сбора. Резидент ПВТ дороже на старте и платит свой 1%, но для профильного ИТ-бизнеса налоговая экономия обычно перекрывает это в разы. Что дешевле в вашем случае — зависит от деятельности, фонда оплаты труда и прибыли.
- Есть ли минимальная численность команды или сумма инвестиций для вступления в ПВТ?
Жёсткой планки по численности или капиталу, которая гарантирует приём, нет — важен убедительный бизнес-проект в подходящей сфере. Но экономика ПВТ начинает работать только при реальной зарплате или прибыли, поэтому совсем маленьким командам без выручки чаще подходит обычное ООО — пока они не подрастут.
- Нужен ли физический офис в Беларуси?
Юридический адрес нужен любой белорусской компании — это общее требование для обеих форм. А сколько реального присутствия понадобится сверх этого, зависит от вашей модели и штата; этот вопрос лучше решить заранее, вместе с директором и бухгалтерией.
- Нужен ли компании с иностранным участием ежегодный аудит?
Чаще всего да. Компании с иностранными инвестициями в Беларуси, как правило, обязаны проходить ежегодный аудит, которого у чисто белорусской компании может и не быть, — и это касается и ПВТ, и обычного ООО. Расход небольшой, но регулярный, так что планируйте его сразу.
Eor.by посчитает вместе с вами
Мы открываем оба варианта и ведём для них бухгалтерию и зарплату, поэтому нам незачем «продавать» вам какую-то одну структуру. Проверим, проходите ли вы в ПВТ, посчитаем оба сценария на ваших реальных окладах и выручке — и скажем, что выгоднее именно вам.
Напишите нам — и мы переведём это сравнение в конкретные цифры под вашу компанию, а затем откроем тот вариант, что окажется выгоднее.
Наш Блог
Последние новости в нашем блоге
Какие инструменты удержания работают в Беларуси: бонус при найме, договоры об обучении и отложенные бонусы
Во многих международных компаниях удержание сотрудников строится на одних и тех же инструментах: бонус при найме, который нужно вернуть при…
Беларусь или Сербия для найма в IT: затраты, кадровый рынок и модели трудоустройства
При выборе между Беларусью и Сербией для найма разработчиков обычно смотрят на одни и те же вещи: уровень специалистов, зарплаты…
Как нанять ИТ-специалистов в Беларуси: пошаговое руководство по подбору для иностранных компаний
Беларусь давно привлекает иностранные компании сильными разработчиками и относительно умеренным уровнем зарплат по сравнению с Западной Европой и США. Поэтому…
Контакты
Мы открыты для новых проектов


