Skip to Content

Оптимизируйте начисление зарплаты

Расширьте возможности с помощью оптимизированных решений, разработанных нашим агентством индивидуально.

Главная Payroll
Payroll в Беларуси
Бух услуги в Беларуси
Выплаты в Беларуси

Создайте свою команду в Беларуси

Отправляйтесь в путь создания сплоченной команды в Беларуси без особых усилий. Благодаря нашему опыту вы разберетесь в тонкостях найма персонала и сможете подобрать квалифицированную рабочую силу, соответствующую вашим бизнес-целям. Мы оптимизируем этот процесс, предоставляя индивидуальные решения в соответствии с вашими потребностями, способствуя плавной интеграции на белорусский рынок.

Наш комплексный подход включает в себя поиск кандидатов, проведение собеседований и содействие в трудоустройстве, обеспечивая плавный и эффективный процесс найма с учетом ваших требований.

Подбор, выплаты и управление сотрудниками в Беларуси 

С помощью наших комплексных услуг вы упростите процессы адаптации сотрудников и обработки платежей в Беларуси. Мы предлагаем решения, соответствующие требованиям, начиная с плавной адаптации сотрудников и заканчивая эффективным начислением заработной платы. Доверьтесь нашему опыту в решении вопросов соблюдения нормативных требований и административных задач, что позволит вам сосредоточиться на продвижении вашего бизнеса.

Наши услуги охватывают все — от контрактов до администрирования выплат сотрудникам, обеспечивая вам беспроблемный опыт на каждом этапе работы сотрудника.

Воспользуйтесь услугами по расчету зарплаты

Оцените удобство и надежность услуг по расчету зарплаты в Беларуси, разработанных в соответствии с бизнес потребностями. От точной и своевременной обработки платежей до соблюдения местных нормативных актов, мы обеспечиваем точную работу по расчету заработной платы, поэтому вы можете быть спокойны и сосредоточиться на важных аспектах вашей бизнес-деятельности.

Наша преданная своему делу команда экспертов стремится предоставлять исключительный сервис и поддержку, гарантируя эффективность процессов расчета зарплаты.


Пошаговый процесс расчета зарплаты в Беларуси

Подготовка

Подготовка

На этом ответственном этапе мы тщательно собираем данные, проверяем количество отработанных часов и точно рассчитываем начисления, закладывая основу для надежной выплаты зарплаты и обеспечивая соблюдение нормативных требований.
Этап обработки платежей

Этап обработки платежей

Процедуры расчета зарплаты включают далее расчет налогов, начисление и выплаты зарплаты прямым переводом или чеками, уделяя приоритетное внимание удовлетворенности сотрудников и соблюдению нормативных требований.
После выплаты

После выплаты

Здесь мы переходим к распространению платежных документов, сверяя счета заработной платы и выполняя налоговые обязательства, обеспечивая плавное и безошибочное начисление зарплаты при сохранении прозрачности и подотчетности.
Помощь с ПВТ Беларусь
Налоги в Беларуси
Зарплата в ИТ в Беларуси

Конкурентный пакет льгот в Беларуси

Создание социального пакета в Беларуси имеет важное значение для привлечения и удержания талантливых специалистов на конкурентном рынке труда. Помимо традиционных предложений, таких как медицинское обслуживание и пенсионные планы, рассмотрите  такие возможности, как гибкий график работы, профессиональное развития и оздоровительные инициативы. Адаптируя свои льготы под потребности сотрудников, вы можете повысить уровень удержания персонала и продвигать свою компанию как предпочтительного работодателя в Беларуси.

Налоги в Беларуси

Ориентирование в налоговой системе Беларуси требует полного понимания законодательства о корпоративном налоге, налоге на прибыль и налоге на добавленную стоимость. От расчета налоговых обязательств до подачи точных деклараций предприятия должны проявлять бдительность, чтобы обеспечить соблюдение требований и избежать штрафных санкций. Кроме того,  планирование может помочь оптимизировать ресурсы и минимизировать налоговое бремя, позволяя бизнесу процветать на белорусском рынке.

Виды отпусков

В Беларуси сотрудникам предоставляются различные виды отпусков, каждый из которых направлен на поддержание благополучия и баланса между работой и личной жизнью. Ежегодный отпуск предоставляет сотрудникам время для отдыха и восстановления сил, а отпуск по болезни позволяет уделять приоритетное внимание своему здоровью. Понимание того, что такое право на отпуск, и эффективное управление могут способствовать созданию благоприятной рабочей среды и повышению производительности в организации.

Увольнение с работы

При увольнении с работы в Беларуси необходимо соблюдать требования законодательства и этические нормы для защиты интересов как работодателя, так и работника. Понимание нюансов сроков уведомления, выходных пособий и процедур увольнения имеет важное значение для снижения юридических рисков и поддержания позитивных отношений с сотрудниками. Уважительно и прозрачно проводя увольнения, компании могут сохранить свою репутацию, свести к минимуму возможные споры и сохранить спокойствие сотрудников.

Трудовое законодательство

Соблюдение трудового законодательства в Беларуси имеет основополагающее значение для предприятий, стремящихся вести этичную деятельность. От составления трудовых договоров до соблюдения режима рабочего времени предприятия должны быть в курсе законодательства, чтобы избежать штрафных санкций и судебных споров. Кроме того, приоритетное внимание правам сотрудников и обращение способствует формированию позитивной культуры, повышает удовлетворенность сотрудников и укрепляет общую репутацию организации.

Иммиграция

Иммиграционное законодательство важно для компаний, стремящихся нанять талантливых иностранцев или облегчить переезд сотрудников. Понимание визовых требований, разрешений на работу и правил проживания в Беларуси помогает обеспечить беспроблемный иммиграционный процесс и соблюсти юридические обязательства. Оставаясь информированными, предприятия могут оптимизировать усилия по привлечению международных талантов, поддерживать мобильность своей рабочей силы и способствовать созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды.

Варианты расчета зарплаты в Беларуси для компаний

Расчет зарплаты на основе SaaS

Выбирайте облачное ПО для расчета заработной платы, которое обеспечивает гибкость и масштабируемость, оптимизирует процессы и обеспечивает соответствие белорусским нормативным актам.

Сторонний администратор payroll

Делегируйте обязанности по расчету зарплаты внешнему поставщику услуг для получения помощи в управлении налогами, обеспечении точности и соответствия требованиям при минимизации нагрузки.

Личная payroll команда

Создайте собственный отдел для внутреннего управления процессами расчета зарплаты, обеспечивая прямой контроль над операциями с учетом конкретных потребностей и предпочтений вашей компании.

Локальная компания

Сотрудничайте с местным поставщиком услуг по расчету зарплаты в Беларуси, чтобы получить опыт и всестороннюю поддержку в вопросах регулирования, культурных нюансов и деловой практики в регионе.

Хотите присоединиться к Парку высоких технологий в Беларуси?

С нами вы можете нанять


Почему мы

Команда ведущих экспертов

Команда ведущих экспертов

Воспользуйтесь услугами ведущих экспертов, которые гарантируют качество решений, адаптированных к вашим потребностям.
Многолетний опыт работы

Многолетний опыт работы

Обладая многолетним опытом работы в отрасли, мы привносим в каждый проект обширные знания и советы.
Интеграция с вашим бизнесом

Интеграция с вашим бизнесом

Мы легко интегрируемся с вашим бизнесом, понимая ваши цели и задачи и предлагая индивидуальные решения.
EOR в Беларуси

EOR в Беларуси

При предоставлении EOR услуг в Беларуси, мы занимаемся всеми аспектами трудоустройства, обеспечивая соблюдение законодательства.
Работа локально и глобально

Работа локально и глобально

Независимо от того, работаете ли вы на местном или глобальном уровне, мы поддержим ваш бизнес.
Разные варианты оплаты

Разные варианты оплаты

Воспользуйтесь разнообразием вариантов оплаты, адаптированными к вашему бюджету и требованиям для оптимизации расходов.

FAQ

Каковы основные нюансы заработной платы в Беларуси?

Payroll в Беларуси включает в себя расчет и выплаты зарплаты работникам, а также удержание налогов и социальных отчислений, установленных правительством. Работодатели несут ответственность за соблюдение законодательства и процессы выплат.

Каковы ключевые составляющие расчета заработной платы в Беларуси?

Основные компоненты расчета заработной платы в Беларуси включают общую сумму, заработанную работником до вычетов, и чистую заработную плату, которая представляет собой сумму, полученную работником после вычетов налогов и социальных взносов. Другие компоненты могут включать бонусы, надбавки и льготы.

Какие отчисления из заработной платы установленные законом в Беларуси?

Установленные законом отчисления из заработной платы в Беларуси обычно включают подоходный налог с физических лиц, взносы на социальное страхование и в пенсионный фонд. Ставки и пороговые значения этих отчислений устанавливаются правительством и могут варьироваться в зависимости от таких факторов, как уровень дохода и статус занятости.

Как рассчитывается заработная плата в Беларуси?

Заработная плата в Беларуси рассчитывается на основе различных факторов, включая зарплату до вычета, налоговые ставки и взносы на социальное страхование. Работодатели должны учитывать установленные законом отчисления, такие как подоходный налог с физических лиц и взносы на социальное страхование, при расчете чистой заработной платы сотрудников.

Каковы ставки налога на заработную плату в Беларуси?

Ставки подоходного налога с физических лиц в Беларуси варьируются в зависимости от уровня дохода, при этом для лиц, получающих более высокие доходы, применяются более высокие налоговые ставки. Взносы на социальное страхование также рассчитываются на основе заработка работника и, как правило, удерживаются работодателем из его зарплаты.

Существуют ли какие-либо льготы или надбавки к заработной плате в Беларуси?

Заработная плата в Беларуси может включать отчисления или надбавки за определенные расходы или льготы, предоставляемые сотрудникам, такие как командировочные или возмещение расходов, связанных с работой. Работодателям следует проконсультироваться с налоговыми органами или юристами, чтобы убедиться в соблюдении применимых правил.

Как ваша компания может помочь с начислением заработной платы в Беларуси?

Наша компания предлагает комплексные услуги по расчету заработной платы в Беларуси, включая обработку платежных ведомостей, расчет налогов и контроль соблюдения нормативных требований. Мы обладаем опытом работы со сложными белорусскими нормативами по расчету заработной платы и можем предложить индивидуальные решения для удовлетворения потребностей вашего бизнеса.

Каковы преимущества аутсорсинга расчета заработной платы в Беларуси?

Аутсорсинг расчета заработной платы в Беларуси нашей компании дает ряд преимуществ, включая экономию средств, времени и снижение комплаенс-рисков. Наша команда экспертов обеспечивает точную и своевременную обработку расчета заработной платы, позволяя вам сосредоточиться на основной деятельности.

Можете ли вы дать рекомендации по расчету заработной платы в Беларуси?

Наша команда может предоставить рекомендации по расчету заработной платы в Беларуси, включая помощь с регистрацией, идентификацией налогоплательщика и соблюдением требований законодательства. Мы можем помочь вам эффективно ориентироваться в процессе и обеспечить корректность ваших операций по расчету на любом этапе.

Сколько времени обычно требуется глобальным компаниям для создания местного юридического лица в Беларуси?

Сроки создания местного юридического лица в Беларуси могут варьироваться в зависимости от таких факторов, как тип юридического лица, нормативные требования и административные процедуры. Как правило, этот процесс может занять от нескольких недель до нескольких месяцев.

Какие шаги необходимо предпринять для создания местного юридического лица в Беларуси?

Этапы создания юридического лица в Беларуси могут включать в себя выбор юридической структуры, получение необходимых лицензий и разрешений, регистрацию в налоговых и других регулирующих органах, а также открытие банковских счетов. Наша команда проведет вас по каждому этапу процесса, чтобы обеспечить соответствие требованиям и эффективность.

Существуют ли какие-либо юридические или нормативные аспекты для глобальных компаний, создающих местное подразделение в Беларуси?

Да, международные компании, создающие местное подразделение в Беларуси, должны соблюдать различные правовые и нормативные требования, включая законы о корпоративном управлении, трудовые нормы и налоговые обязательства. Наша команда может предоставить рекомендации по работе с этими требованиями и обеспечению их соблюдения на протяжении всего процесса.

Наш Блог

Последние новости в нашем блоге

Правила вступления в ПВТ Минск

Вступление в ПВТ: правила и новшества

24 июня John D.

В Беларуси один из ключевых инструментов поддержки компаний, которые ведут деятельность в сфере высоких технологий — национальный Парк высоких технологий…

Читать больше
Как поднять свою ценность как работника в Беларуси

20 лучших способов повысить свою ценность на рынке труда 

13 июня John D.

Стабильная, востребованная профессия, которая обеспечивает стабильный доход и самореализацию на рынке труда является стремлением каждого человека. Это означает, что вы…

Читать больше
Банки в Беларуси с иностранными заказчиками

Банки в Беларуси для работы с иностранными заказчиками в 2024

10 июня John D.

В настоящих быстро меняющихся обстоятельствах важным вопросом становится безопасный перевод денег в Беларусь из-за рубежа. Эта тема особенно актуальна для…

Читать больше

Контакты

Мы открыты для новых проектов

Позвоните нам
+375 29 366 44 77
Адрес
ул. Нововиленская, д. 38, офис 21, Минск, 220053, Беларусь
Электронная почта
info@eor.by

    Все поля необходимы для заполнения