Упростите процесс найма с помощью PEO услуг

Ускорьте рост бизнеса с помощью PEO услуг в Беларуси.

Профессиональная организация работодатель

Масштабируйтесь в Беларуси

С нами вы легко сможете расширить свою команду в Беларуси. Независимо от того, ищете вы локальных или удаленных специалистов, наши всесторонние услуги облегчат весь процесс. Мы берем на себя все — от составления трудовых договоров до расчета заработной платы и пособий.

Благодаря нашему глубокому пониманию местных правовых актов и опыта трудоустройства, вы можете сфокусироваться на создании команды, пока мы разбираемся с административными тонкостями, обеспечивая эффективный процесс найма в Беларуси.

Трудоустройство Беларусь

Разобраться в сложностях оформления работников в Беларуси может быть не просто. Доверьте нам этот процесс. Наши комплексные услуги по трудоустройству охватывают все аспекты, включая соблюдение законодательства, расчет заработной платы и управление пособиями.

Независимо от того, принимаете ли вы на работу своего первого сотрудника или расширяете команду, мы предоставляем наш опыт и поддержку, необходимые для успешного найма в Беларуси. С нашей помощью вы сможете обеспечить соблюдение законодательства и эффективность, сосредоточившись на основных бизнес-целях.

Нет проблем при работе с физическим лицом через EOR

Найм с помощью EOR (аутсорсинг-работодателя) теперь не составляет труда. Вы можете уверенно привлекать талантливых специалистов, зная, что мы решаем все задачи, связанные с трудоустройством. Начиная с плавного процесса приема на работу и заканчивая увольнением, мы тщательно следим за начислением зарплаты, налоговыми обязательствами, льготами и соблюдением нормативных требований.

Наша помощь позволит вам сконцентрироваться на продвижении вашего бизнеса, не обременяя себя сложностями, связанными с процессом трудоустройства. Благодаря нашей команде вы можете быть спокойны и оптимизировать управление персоналом без усилий.

Подробнее

Откройте для себя преимущества PEO услуг

PEO консалтинг

Получите ценную информацию и рекомендации от наших опытных экспертов. Независимо от того, обращаетесь ли вы к услугам PEO впервые или хотите оптимизировать существующую систему, мы предоставим индивидуальные рекомендации в соответствии с вашими уникальными бизнес-потребностями.

Международные PEO услуги

Уверенно расширяйте свое присутствие по всему миру, используя наши PEO услуги за рубежом. Благодаря нашей обширной сети и знаниям в области международного трудового права, мы помогаем ориентироваться в тонкостях соответствия требованиям и эффективности на каждом рынке, на который вы выходите.

Уход от PEO

С легкостью планируйте стратегию ухода от услуг PEO, зная, что мы вас поддержим. Независимо от того, переходите ли вы на штатное управление персоналом или изучаете альтернативные решения, наша команда поможет вам на каждом этапе, обеспечивая плавный переход и минимальные сбои в работе вашего бизнеса.

Сократите сверхрасходы

Сократите дополнительные расходы, используя наши услуги PEO. С помощью Eor.by в управлении персоналом, расчете зарплаты и соблюдении нормативных требований вы можете сократить расходы, связанные с содержанием собственного отдела кадров, что позволит перенаправить ресурсы на бизнес инициативы и развитие.

Payroll

Избегайте штрафов

Соблюдайте требования законодательства и снижайте риск получения крупных штрафов с помощью услуги PEO. Наша команда всегда в курсе последних нормативных изменений и следит за тем, чтобы ваш бизнес осуществлялся вне рисков, связанных с соблюдением законодательства, и финансовыми обязательствами.

Лучшие размеры вознаграждений

Выделяйтесь среди конкурентов оптимизацией затрат с помощью PEO услуг. Благодаря нашей оптимизированной системе, мы договариваемся о выгодных тарифах на медицинское обслуживание, пенсионные программы и другие льготы, что позволит вам привлекать и удерживать талантливых специалистов без превышения бюджета.

Как нанять нас

1. Скажите нам, что нужно

Расскажите о требованиях, мы позаботимся об остальном.

2. Мы начинаем с цели

Мы начинаем с понимания ваших целей найма на работу.

3. Персональный подход

Ощутите индивидуальный подход, адаптированный к потребностям.

4. Мы помогаем с EOR

Обратитесь за помощью EOR (аутсорсинг-работодатель).

5. Нанимайте с уверенностью

Нанимайте таланты с уверенностью и легкостью.

6. Поддержка в любое время

Наша поддержка доступна в любое нужное вам время.

Можете также нанять специалистов

Web3 разработчики

Получите доступ к блокчейн экспертам для создания децентрализованных приложений и Web3-решений под ваши потребности.

Web3 разработчик

Frontend разработчики

Сотрудничайте с экспертами по созданию пользовательских интерфейсов, обеспечивающих плавную навигацию и вовлеченность.

Front-end разработчик

Backend разработчики

Доверьте основу системы опытным разработчикам, владеющим серверной логикой и управлением базами данных, что обеспечит надежную функциональность.

Back-end разработчик

Fullstack разработчики

Получайте выгоду из универсальности разработчиков, владеющих как интерфейсными, так и серверными технологиями, предоставляя комплексные решения.

Full-stack разработчик

iOS разработчики

Создавайте креативные и интуитивно понятные приложения для устройств Apple благодаря IOS разработчикам, понимающим IOS технологии и принципы дизайна.

IOS разработчик

Android разработчики

Вовлекайте опытных разработчиков для создания гибких и многофункциональных Android приложений, ориентированных на широкую базу пользователей.

Android разработчик

Топ менеджмент

Обеспечьте себе дальновидных лидеров, способных направлять вашу организацию к достижению больших целей и внедрению инноваций.

View online

QA

Обеспечьте надежность продукта и удовлетворенность пользователей благодаря тщательному контролю качества, проводимым опытными профессионалами.

QA

Почему мы

Главный поставщик EOR

Воспользуйтесь нашей экспертностью в EOR услугах, обеспечивая соблюдение законодательства и бесперебойную работу.

Прозрачная цена

Понятное ценообразование, адаптированное под бюджет и потребности для оптимизации ваших инвестиций.

Поддержка после найма

Постоянная поддержка, выходящая за рамки подбора персонала. Рекомендации и помощь по мере развития вашего бизнеса.

Коммуникативные навыки

Эффективная коммуникация на протяжении всего процесса найма способствует сотрудничеству и взаимопониманию.

Мы хотим расти с вами

Сотрудничайте с нами для достижения долгосрочного успеха, благодаря нашей поддержке вашего роста.

Payroll в Беларуси

Упростите расчет зарплаты с нашими решениями, гарантирующими точность и соблюдение белорусского законодательства.

FAQ

Каковы основные преимущества работы с PEO?: Сотрудничество с профессиональной организацией работодателем (PEO) дает множество преимуществ, включая оптимизацию управления персоналом, консультации по вопросам соблюдения законов, экономию средств и возможность сосредоточиться на бизнес-функциях.
Что насчет налоговой системы в Беларуси?: В Беларуси налоги регулируются налоговым кодексом и включают подоходный налог с физических лиц, корпоративный подоходный налог, налог на добавленную стоимость (НДС), взносы на социальное страхование и другие налоги. Работодатели несут ответственность за удержание и перечисление налогов от имени своих работников.
Как обстоят дела с отпусками по болезни в Беларуси?: В Беларуси работники имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни, который обычно составляет от 50% до 100% от их среднего заработка. Продолжительность и условия предоставления отпуска по болезни определены в Трудовом кодексе Республики Беларусь.
Как происходит увольнение с работы в Беларуси?: Увольнение с работы в Беларуси должно осуществляться в соответствии с положениями трудового кодекса. Оно включает в себя сроки уведомления, выплату выходного пособия и соблюдение специальных процедур для справедливого отношения к работникам.
Как оформляются трудовые договоры в Беларуси?: Трудовые договоры в Беларуси должны заключаться в письменной форме и содержать такие существенные условия, как должностные обязанности, оплата труда, рабочее время и продолжительность найма. Контракт должны подписать обе стороны, и он должен соответствовать действующему трудовому законодательству.
Какова средняя продолжительность рабочего дня в Беларуси?: Стандартная рабочая неделя в Беларуси составляет 40 часов, обычно пять дней в неделю. В соответствии с трудовым законодательством может потребоваться дополнительная компенсация за сверхурочную работу.
Как обстоят дела с отпусками для сотрудников в Беларуси?: Работники в Беларуси имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью, как правило, от 24 до 28 дней, в зависимости от стажа работы и отраслевых стандартов.
Как регулируется трудовое законодательство в Беларуси?: Трудовое право Беларуси в основном регулируется трудовым кодексом, который определяет права и обязанности работодателей и работников, включая прием на работу, условия труда, заработную плату и увольнение с работы.
Как быстро можно привлечь к работе своих сотрудников?: Сроки выхода на работу могут варьироваться в зависимости от сложности должности, наличия необходимых документов и внутренних процессов. Однако при наличии эффективных PEO сервисов процедура может быть завершена в течение нескольких дней до двух недель.
Сколько стоят международные EOR услуги?: Стоимость услуги EOR (аутсорсинг-работодатель) может варьироваться в зависимости от таких факторов, как количество сотрудников, местоположение и дополнительные услуги. Структура ценообразования может включать плату за установку, ежемесячные платежи и сборы с каждого сотрудника. Важно обсудить детали ценообразования с поставщиком EOR, чтобы понять конкретные затраты.
Какие виды трудовых договоров распространены в Беларуси?: В Беларуси наиболее распространенными видами трудовых договоров являются срочные контракты и бессрочные контракты на неопределенный срок. Срочный контракт заключается на определенный период с конкретными условиями. Бессрочный контракт подразумевает трудоустройство до тех пор, пока он не будет расторгнут, что может произойти по различным причинам в соответствии с трудовым законодательством.
Что насчет испытательного срока в Беларуси?: Согласно трудовому законодательству Беларуси, испытательный срок может быть установлен в трудовом договоре. Продолжительность испытательного срока определяется сторонами, но, как правило, не превышает трех месяцев. Во время испытательного срока как работодатель, так и работник имеют право расторгнуть трудовой договор без предварительного уведомления или компенсации.
Какие существуют процедуры разрешения трудовых конфликтов в Беларуси?: Трудовые споры в Беларуси могут быть разрешены путем посредничества, арбитража или судебного разбирательства. Работодатели и работники должны следовать процедурам, изложенным в трудовом законодательстве и договорах, для эффективного разрешения конфликтов.
Какие установлены правила техники безопасности и гигиены труда в Беларуси?: В Беларуси действуют законы и нормативные акты, обеспечивающие соблюдение стандартов безопасности и правил труда на рабочем месте. Работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных условий, проведение оценки рисков и принятие мер по предотвращению несчастных случаев и травматизма.