Web3 разработчики
Получите доступ к блокчейн экспертам для создания децентрализованных приложений и Web3-решений под ваши потребности.
Ускорьте рост бизнеса с помощью PEO услуг в Беларуси.
С нами вы легко сможете расширить свою команду в Беларуси. Независимо от того, ищете вы локальных или удаленных специалистов, наши всесторонние услуги облегчат весь процесс. Мы берем на себя все — от составления трудовых договоров до расчета заработной платы и пособий.
Благодаря нашему глубокому пониманию местных правовых актов и опыта трудоустройства, вы можете сфокусироваться на создании команды, пока мы разбираемся с административными тонкостями, обеспечивая эффективный процесс найма в Беларуси.
Разобраться в сложностях оформления работников в Беларуси может быть не просто. Доверьте нам этот процесс. Наши комплексные услуги по трудоустройству охватывают все аспекты, включая соблюдение законодательства, расчет заработной платы и управление пособиями.
Независимо от того, принимаете ли вы на работу своего первого сотрудника или расширяете команду, мы предоставляем наш опыт и поддержку, необходимые для успешного найма в Беларуси. С нашей помощью вы сможете обеспечить соблюдение законодательства и эффективность, сосредоточившись на основных бизнес-целях.
Найм с помощью EOR (аутсорсинг-работодателя) теперь не составляет труда. Вы можете уверенно привлекать талантливых специалистов, зная, что мы решаем все задачи, связанные с трудоустройством. Начиная с плавного процесса приема на работу и заканчивая увольнением, мы тщательно следим за начислением зарплаты, налоговыми обязательствами, льготами и соблюдением нормативных требований.
Наша помощь позволит вам сконцентрироваться на продвижении вашего бизнеса, не обременяя себя сложностями, связанными с процессом трудоустройства. Благодаря нашей команде вы можете быть спокойны и оптимизировать управление персоналом без усилий.
Расскажите о требованиях, мы позаботимся об остальном.
Мы начинаем с понимания ваших целей найма на работу.
Ощутите индивидуальный подход, адаптированный к потребностям.
Обратитесь за помощью EOR (аутсорсинг-работодатель).
Нанимайте таланты с уверенностью и легкостью.
Наша поддержка доступна в любое нужное вам время.
Сотрудничество с профессиональной организацией работодателем (PEO) дает множество преимуществ, включая оптимизацию управления персоналом, консультации по вопросам соблюдения законов, экономию средств и возможность сосредоточиться на бизнес-функциях.
В Беларуси налоги регулируются налоговым кодексом и включают подоходный налог с физических лиц, корпоративный подоходный налог, налог на добавленную стоимость (НДС), взносы на социальное страхование и другие налоги. Работодатели несут ответственность за удержание и перечисление налогов от имени своих работников.
В Беларуси работники имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни, который обычно составляет от 50% до 100% от их среднего заработка. Продолжительность и условия предоставления отпуска по болезни определены в Трудовом кодексе Республики Беларусь.
Увольнение с работы в Беларуси должно осуществляться в соответствии с положениями трудового кодекса. Оно включает в себя сроки уведомления, выплату выходного пособия и соблюдение специальных процедур для справедливого отношения к работникам.
Трудовые договоры в Беларуси должны заключаться в письменной форме и содержать такие существенные условия, как должностные обязанности, оплата труда, рабочее время и продолжительность найма. Контракт должны подписать обе стороны, и он должен соответствовать действующему трудовому законодательству.
Стандартная рабочая неделя в Беларуси составляет 40 часов, обычно пять дней в неделю. В соответствии с трудовым законодательством может потребоваться дополнительная компенсация за сверхурочную работу.
Работники в Беларуси имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью, как правило, от 24 до 28 дней, в зависимости от стажа работы и отраслевых стандартов.
Трудовое право Беларуси в основном регулируется трудовым кодексом, который определяет права и обязанности работодателей и работников, включая прием на работу, условия труда, заработную плату и увольнение с работы.
Сроки выхода на работу могут варьироваться в зависимости от сложности должности, наличия необходимых документов и внутренних процессов. Однако при наличии эффективных PEO сервисов процедура может быть завершена в течение нескольких дней до двух недель.
Стоимость услуги EOR (аутсорсинг-работодатель) может варьироваться в зависимости от таких факторов, как количество сотрудников, местоположение и дополнительные услуги. Структура ценообразования может включать плату за установку, ежемесячные платежи и сборы с каждого сотрудника. Важно обсудить детали ценообразования с поставщиком EOR, чтобы понять конкретные затраты.
В Беларуси наиболее распространенными видами трудовых договоров являются срочные контракты и бессрочные контракты на неопределенный срок. Срочный контракт заключается на определенный период с конкретными условиями. Бессрочный контракт подразумевает трудоустройство до тех пор, пока он не будет расторгнут, что может произойти по различным причинам в соответствии с трудовым законодательством.
Согласно трудовому законодательству Беларуси, испытательный срок может быть установлен в трудовом договоре. Продолжительность испытательного срока определяется сторонами, но, как правило, не превышает трех месяцев. Во время испытательного срока как работодатель, так и работник имеют право расторгнуть трудовой договор без предварительного уведомления или компенсации.
Трудовые споры в Беларуси могут быть разрешены путем посредничества, арбитража или судебного разбирательства. Работодатели и работники должны следовать процедурам, изложенным в трудовом законодательстве и договорах, для эффективного разрешения конфликтов.
В Беларуси действуют законы и нормативные акты, обеспечивающие соблюдение стандартов безопасности и правил труда на рабочем месте. Работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных условий, проведение оценки рисков и принятие мер по предотвращению несчастных случаев и травматизма.
Последние новости в нашем блоге
Современный бизнес требует эффективного управления, особенно когда речь идет о холдингах, группах компаний или крупных предприятиях с разветвленной структурой. В…
В процессе создания и работы компании одним из важных моментов является определение ее юридического адреса. Этот адрес не только прописывают…
Расширение бизнеса на международном уровне открывает новые возможности, но также требует тщательного планирования для решения юридических, финансовых и операционных задач….
Мы открыты для новых проектов