Выход на рынок Беларуси для иностранных ИТ компаний

С каждым годом Беларусь все чаще привлекает внимание иностранных ИТ-компаний своим динамично развивающимся рынком и высоким уровнем технологической оснащенности. Вступление на белорусский рынок представляет собой перспективное направление для иностранных IT-компаний, готовых расширить географию своей деятельности и освоить новые сегменты рынка. В данной статье мы рассмотрим несколько способов выхода на рынок Беларуси для иностранных IT-компаний и особенности этих способов выхода на белорусский рынок.

Создание компании с иностранными инвестициями

Иностранная ИТ-компания может стать инвестором — одним из собственников ИТ-компании, которая будет зарегистрирована в Беларуси. Минимальный размер уставного фонда определен в Беларуси только для акционерных обществ: для открытого акционерного общества — примерно 4500 евро, для закрытого акционерного общества — примерно 1100 евро. Для компаний других организационно-правовых форм размер уставного фонда не определен, что может быть выгодным для инвесторов. Взносы в уставный фонд можно вносить деньгами и (или) имуществом. Иностранный инвестор может вносить денежный взнос в иностранной валюте, белорусских рублях, в неденежной форме после оценки стоимости неденежного вклада. Сформировать уставный фонд можно не сразу при регистрации компании, а в течение года с даты государственной регистрации.

Для создания компании нужно выбрать место, в котором будет зарегистрирована компания — юридический адрес и название компании, а также провести ряд процедур по разработке и утверждению устава, оформлению решения собрания учредителей о создании компании и назначении руководителя и передаче документов для государственной регистрации.

После государственной регистрации компания получает Свидетельство о государственной регистрации и автоматически становится налогоплательщиком, плательщиком взносов на социальное страхование в Фонд социальной защиты населения за наемных сотрудников и плательщиком обязательных страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве в Белгосстрах.

После государственной регистрации компания может открывать банковские счета, нанимать сотрудников, заключать договоры от своего имени, приобретать и арендовать имущество.

Регистрация компании в белорусском Парке высоких технологий

После государственной регистрации компании с иностранными инвестициями такая компания может стать резидентом белорусского Парка высоких технологий. Парк высоких технологий представляет собой специальный правовой режим для компаний-резидентов, занимающихся различными видами деятельности, включая разработку программного обеспечения, научные исследования, эксперименты в области естественных и технических наук, а также майнинг и другие отрасли. ИТ-компании становятся резидентами Парка высоких технологий после регистрации Наблюдательным Советом Парка.

Резидентство в Парке высоких технологий дает ряд преимуществ ИТ-компаниям. Такие преимущества связаны с льготами по налогам, по таможенным пошлинам при ввозе оборудования для своей работы, по привлечению иностранных сотрудников. Пример налоговой льготы: резиденты Парка платят налог на прибыль по ставке 9%, тогда как компании, не зарегистрированные как резиденты Парка — по ставке 20%.

Также одно из преимуществ резидентства  в Парке высоких технологий — возможность легально вести деятельность, связанную с криптовалютами: деятельность криптообенников и криптоброкеров.

Для регистрации в Парке высоких технологий не нужно менять юридический адрес компании и место нахождения — компания может располагаться в любой точке Беларуси. 

Важное условие для регистрации в качестве резидента Парка высоких технологий: компании нужно разработать Бизнес-проект, в котором прописаны финансовые планы и цели развития компании и представить его на рассмотрение Наблюдательному Совету Парка высоких технологий.

Открытие представительства иностранной компании

Иностранная ИТ-компания может открыть представительство в Беларуси для изучения рынка, возможностей для инвестиций, создания компании с иностранными инвестициями. 

Представительство не будет отдельной компанией, а представляет собой отделение иностранной компании в Беларуси. В представительстве может работать не более 5 человек, включая руководителя. Нанимает сотрудников не представительство, а иностранная ИТ-компания.

Для открытия представительства иностранной компании нужно получить разрешение областного исполнительного комитета или Минского городского, если представительство планируется открыть в Минске. Уставный капитал для представительства не требуется, но представительству потребуется стать на налоговый учет в качестве налогоплательщика и отчитываться перед исполнительным комитетом, который выдал разрешение на открытие представительства.

Покупка пакета акций или доли в белорусской ИТ-компании

Иностранная компания может приобрести пакет акций или долю в белорусской компании в размере, который позволяет влиять на принятие бизнес-решений. Такая форма инвестиций позволит управлять в определенной мере бизнес-процессами и участвовать в распределении прибыли (дивидендов). В настоящее время в Беларуси есть особенности вывода распределенной прибыли на иностранные счета иностранных инвесторов.

Покупка опциона в белорусской ИТ-компании

Иностранная ИТ-компания может найти привлекательный стартап среди резидентов Парка высоких технологий и инвестировать в него с помощью опциона на заключение договора купли-продажи доли в уставном фонде или опционного договора купли-продажи доли. 

В каждом из этих случаев иностранный инвестор не покупает немедленно долю в компании, но становится «инвестором под условиями». В течение срока действия опционов инвестор оценивает перспективы инвестиций и принимает решение о вхождении или не вхождении в состав собственников ИТ-компании.

Опцион на заключение договора покупки доли

При покупке опциона на заключение договора купли-продажи доли инвестор уплачивает белорусской ИТ-компании некоторую денежную сумму, определенную сторонами договора — опционный взнос. В соглашении стороны приводят условия покупки доли и в течение действия соглашения инвестор оценивает свою заинтересованность в покупке доли. Рискует инвестор в данном случае только опционным взносом, который обычно не возвращается, если инвестор передумал инвестировать в ИТ-компанию.

Опционный договор на покупку доли

При заключении опционного договора инвестор обязуется приобрести долю в собственности на ИТ-компанию в течение определенного в договоре срока, если компания выполнила определенные в договоре условия, достигла определенных показателей. Если компания выполнила все условия и показатели, а инвестор тянет с инвестициями, ИТ-компания может потребовать у инвестора исполнения опционного договора.

Найм белорусских сотрудников

Иностранная ИТ-компания может нанять белорусских ИТ-специалистов для изучения рынка и для выполнения бизнес-задач, для разработки и тестирования и иных бизнес-потребностей. Нанимателем может быть сама иностранная ИТ-компания или белорусская компания, которая оказывает соответствующие услуги по найму — рекрутинговое агентство или EOR-компания.

• Когда нанимателем будет иностранная компания, трудовые договоры с белорусскими сотрудниками заключает эта компания по правилам, которые действуют по месту расположения этой компании. 
• Когда нанимателем будет белорусская компания, трудовые договоры с белорусскими сотрудниками заключают по правилам, которые действуют в Беларуси.

Обращение за EOR-услугами

Услуги Employer of Record (EOR) для Беларуси включают в себя широкий спектр услуг, связанных с управлением персоналом и соблюдением трудового законодательства. Услуги EOR в Беларуси обеспечивают удобный вход на рынок иностранным ИТ-компаниям, так как подразумевают соблюдение законодательства и профессиональную поддержку в управлении персоналом и другими аспектами бизнеса. Ниже приведены некоторые услуги, предоставляемые компаниями EOR для выхода иностранных ИТ-компаний на рынок Беларуси:

1. Регистрация компании
   Помощь в оформлении юридического лица в Беларуси для ведения деятельности на местном рынке.
2. Управление персоналом
   Поддержка в подборе, найме, управлении и увольнении сотрудников в соответствии с местным законодательством.
3. Оформление документов
   Подготовка и заключение трудовых договоров, ведение необходимой документации.
4. Учет и выплата заработной платы
   Ведение учета заработной платы, процессинг выплат сотрудникам, уплата налогов и других обязательных платежей.
5. Соблюдение налогового законодательства: расчет и уплата местных налогов
   Гарантия соблюдения местного налогового законодательства, включая налоги на доходы, зарплатные налоги, социальное страхование.
6. Управление рисками и безопасность
   Поддержка в минимизации рисков, связанных с трудовыми отношениями, и обеспечение соблюдения стандартов безопасности на рабочем месте.
7. Консультации и поддержка
   Предоставление профессиональных консультаций и экспертной помощи по вопросам управления персоналом в Беларуси.

Использование EOR-услуг для выхода на белорусский рынок предоставляет иностранным ИТ-компаниям ряд преимуществ:

• это позволяет снизить риски и издержки, связанные с открытием собственного офиса в Беларуси, так как услуги EOR предоставляют полное юридическое и административное сопровождение. 
• такой подход позволяет быстро и эффективно начать работу на местном рынке без необходимости создания собственной команды специалистов и инфраструктуры. 

Использование EOR-услуг облегчает соблюдение местного законодательства и исполнение налоговых обязательств, что упрощает взаимодействие с государственными органами и обеспечивает юридическую безопасность для иностранной ИТ-компании.