ПВТ Беларуси или Парк высоких технологий Кыргызстана: какой режим подойдёт вашей команде

И в Беларуси, и в Кыргызстане для IT-компаний действует особый налоговый режим под названием «Парк высоких технологий». В обеих странах резиденты освобождены от большинства налогов и должны работать преимущественно на зарубежных заказчиков, и оба парка после 2022 года приняли немало релоцированных команд. В Беларуси, например, за это время открылось много офисов российских IT-компаний.

На этом сходство в основном заканчивается. Белорусский парк работает уже двадцать лет, и в нём занято около 60 тысяч человек. Кыргызский значительно меньше, ставки там меньше, и он быстро растёт. Ниже сравниваем оба режима по затратам, требованиям к резидентам, кадрам, юридическим инструментам и санкционным рискам, а затем разбираем, каким командам лучше подходит каждая страна.

Беларусь и Кыргызстан: краткое сравнение

Критерий	ПВТ Беларуси	ПВТ Кыргызстана
Резиденты	Более 1 000	463 (на конец 2025 года)
Занятость	Около 60 000 человек	Около 3 000 человек
Выручка за 2025 год	Около 3 млрд долларов	Около 195 млн долларов
Налог на прибыль и НДС	Освобождение по большинству видов деятельности	0%
Подоходный налог работника	13%	5%
Взносы работодателя	34% от средней зарплаты по стране	12% от средней зарплаты по стране
Отчисления парку	1% выручки	1% выручки
Главное условие входа	Бизнес-проект, одобренный Наблюдательным советом	90% выручки от IT-деятельности, 80% от экспорта
Срок действия режима	До 1 января 2049 года	Бессрочно
Льготы ПВТ через EOR	Да, через EOR-провайдера — резидента ПВТ	Уточняйте у провайдера
Санкции	Ограничения ЕС на уровне страны; часть мер США смягчена	Санкции против отдельных банков; ограничения ЕС на ряд товаров

Данные на сентябрь 2026 года. Правила в обеих странах часто меняются, поэтому перед решением уточните актуальные условия.

Масштаб двух парков

Белорусский ПВТ работает с 2005 года. Сегодня в нём более 1 000 резидентов, из них 136 зарегистрированы в 2025 году. За прошлый год резиденты заработали около 3 млрд долларов, а экспорт вырос на 12%.

В кыргызском парке на конец 2025 года было 463 резидента. Их выручка выросла на 50% и достигла 17,1 млрд сомов, или около 195,4 млн долларов. На экспорт пришлось 95,3%, а заказчики находятся в 70 странах. По словам директора ПВТ Кыргызстана Азиса Абакирова, в компаниях-резидентах работает около 3 тысяч человек, и 90% из них — граждане Кыргызстана.

По выручке белорусский парк примерно в 15 раз больше. Для найма это прежде всего вопрос уровня специалистов: у Беларуси за плечами двадцать лет аутсорсинга и сложившийся слой опытных инженеров, а Кыргызстан находится на гораздо более ранней стадии.

Налоги и затраты на персонал

По ставкам Кыргызстан выигрывает. Резиденты ПВТ не платят НДС, налог на прибыль и налог с продаж. Согласно материалам, подоходный налог для их сотрудников составляет 5%, а страховые взносы — 12% от среднемесячной зарплаты по стране, независимо от фактического заработка. Кроме того, резиденты перечисляют 1% выручки Дирекции парка.

Белорусский режим устроен похоже, только ставки выше. Резиденты ПВТ не платят НДС и налог на прибыль по профильной деятельности и перечисляют 1% выручки парку. Подоходный налог для сотрудников в 2023–2027 годах составляет 13%. Взносы в ФСЗН — 34%, но начисляются они со средней зарплаты по стране, а не с фактической.

Поскольку в обеих странах взносы привязаны к средней зарплате, с ростом окладов они не увеличиваются. Именно поэтому режим ПВТ в Беларуси выгоден при найме сеньоров. Кыргызская модель работает так же, только ставка ниже и применяется к более низкой средней зарплате.

Пример: инженер с зарплатой 4 000 долларов в месяц

Затраты в месяц	ПВТ Кыргызстана	ПВТ Беларуси
Зарплата брутто	4 000 $	4 000 $
Взносы работодателя	Около 71 $ (12% от средней зарплаты по стране)	Около 331 $ (34% от средней зарплаты по стране)
Страхование от несчастных случаев	—	Около 24 $
Итого затраты работодателя	Около 4 071 $	Около 4 355 $
Подоходный налог работника	200 $ (5%)	520 $ (13%)

При таких вводных резидент кыргызского ПВТ тратит на одного инженера примерно на 280 долларов в месяц меньше. Разница есть и на стороне сотрудника: при одинаковой зарплате брутто инженер в Кыргызстане после уплаты подоходного налога получает на 320 долларов в месяц больше. Если кандидат сравнивает предложения из обеих стран, это стоит учитывать.

Допущения: средняя зарплата в Кыргызстане за январь–май 2026 года — 51 888 сомов при курсе около 87,4 сома за доллар; средняя зарплата в Беларуси за июль 2026 года — 3 172 рубля при курсе около 3,26 рубля за доллар; тариф страхования от несчастных случаев в Беларуси — 0,6%. Фонды могут применять другую базовую среднюю зарплату. Не учтены отчисления парку в размере 1%, взносы работников и комиссии провайдеров.

Требования к резидентам и контроль

В Беларуси главное — бизнес-проект. Его одобряет Наблюдательный совет ПВТ, после чего резидент отчитывается о выполнении, а отбор в последние годы стал строже. Фиксированной доли экспорта нет. Как проходит вступление в ПВТ, мы подробно рассказываем на отдельной странице. За изменениями стоит следить: в сентябре 2026 года стало известно, что в Беларуси готовится новый указ о ПВТ.

Кыргызстан использует количественные пороги. Не менее 90% выручки резидента должно приходиться на разрешённые виды IT-деятельности и не менее 80% — на экспорт. Новым резидентам даётся время, чтобы выйти на экспортный порог.

Контроль там тоже ужесточается. В конце мая 2026 года Кабинет министров ввёл в Дирекции ПВТ должность комплаенс-аудитора. Он анализирует аудиторские заключения, финансовую отчётность и структуру доходов резидентов, проверяет соблюдение порогов в 90% и 80% и ищет признаки занижения налоговой базы или уклонения от уплаты налогов и взносов. Дирекция и Наблюдательный совет теперь могут запрашивать у резидентов дополнительные финансовые документы, а парк обменивается информацией с налоговой службой и Государственной службой финансовой разведки.

Стать резидентом может и физическое лицо. Для ИП на едином налоге ставка снижается с 2% до 1% выручки, поэтому режим популярен у фрилансеров и совсем небольших команд. Иностранный бизнес обычно заходит через кыргызскую компанию или филиал.

Кадры

Здесь сильнее Беларусь. В компаниях — резидентах ПВТ работает порядка 60 тысяч человек, и многие из них годами делали проекты для заказчиков из США и Европы. Сильные специалисты есть в бэкенде, мобильной разработке, QA, финтехе и геймдеве, а найти сеньоров здесь реальнее, чем на небольшом рынке.

Кыргызский рынок меньше, и опыта у специалистов в среднем меньше. Значительная часть недавнего роста пришлась на релоцированные команды, а парк особенно популярен у цифровых кочевников и специалистов из России. Иностранные IT-специалисты могут жить и работать в Кыргызстане со статусом Digital Nomad без визы и разрешения на работу. Этот статус касается только пребывания и с налоговым режимом ПВТ не связан.

Если вы планируете нанимать на месте, а не перевозить людей, размер рынка будет ограничивать скорость роста. Чтобы понять, сколько стоит конкретная роль в Беларуси, загляните в наш обзор зарплат в IT Беларуси в 2026 году.

Нанимать иностранцев в Беларуси тоже несложно. Иностранным работникам резидентов ПВТ не нужно разрешение на работу, а временный вид на жительство они получают в упрощённом порядке.

Юридические инструменты для долей и удержания

Резиденты белорусского ПВТ могут пользоваться инструментами, заимствованными из английского права: опционными договорами, конвертируемыми займами, акционерными соглашениями, соглашениями о непереманивании работников и о неконкуренции с сотрудниками. Это особенно важно для компаний с венчурным финансированием и команд, которые частично платят долями.

Кыргызский ПВТ — прежде всего налоговый режим, и директор парка говорит об этом прямо: главная ценность резидентства — льготное налогообложение. Если кыргызской команде нужны опционы или запрет на работу у конкурентов после увольнения, скорее всего, их придётся оформлять через иностранную материнскую компанию.

Санкции и банки

Санкционные вопросы есть в обеих странах, но они разного рода.

Беларусь находится под санкциями напрямую. ЕС запрещает операции с Национальным банком Беларуси и рядом коммерческих банков и ограничивает денежные потоки из Беларуси в ЕС. США с 2025 года смягчили часть мер. Если ваша компания находится в ЕС, продумайте маршрут платежей до первой выплаты зарплаты.

Сам Кыргызстан под санкциями не находится, но ряд его банков — да. США ввели санкции против «Керемет Банка» в январе 2025 года. Двадцатый пакет ЕС запретил операции с «Керемет Банком» и «Капитал Банком» с 14 мая 2026 года, а в июле 21-й пакет добавил EcoIslamicBank. В том же 20-м пакете ЕС впервые применил против Кыргызстана инструмент противодействия обходу санкций и запретил поставки отдельных станков и телекоммуникационного оборудования.

Вслед за этим Министерство юстиции Кыргызстана приостановило деятельность 50 компаний, связанных с санкционными рисками. Эти меры не направлены против IT-услуг, но банки стали заметно осторожнее с клиентами.

Так, государственные банки Кыргызстана с 1 мая прекратили отношения более чем со 130 компаниями и ежедневно проверяют клиентов и платежи по санкционным спискам. Поэтому для кыргызской команды выбор банка имеет большое значение, а в Беларуси продумывать нужно всю цепочку платежей.

Какой режим подойдёт вашей команде

Ниже ситуации, с которыми мы сталкиваемся чаще всего, и наш взгляд на каждую.

Фрилансеры и небольшие удалённые команды

Здесь обычно выигрывает Кыргызстан. Фрилансеру или нескольким релоцированным специалистам, которые работают на иностранных заказчиков, резидентство в статусе ИП позволяет держать низкими и налоги, и объём бумажной работы, если соблюдаются пороги по видам деятельности и экспорту.

Центры разработки, которым нужны сеньоры

Здесь мы бы выбрали Беларусь. Если планируется команда от 20 до 200 инженеров с сильным сеньорным ядром, размер кадрового рынка важнее налоговой ставки, а низкие ставки в Кыргызстане не помогут, если вакансии остаются открытыми.

Компании, которые не хотят открывать юрлицо

Снова Беларусь. Здесь можно нанимать через EOR-провайдера, который является резидентом ПВТ, и пользоваться льготами Парка по зарплатным налогам без регистрации собственной компании. В Кыргызстане льготы принадлежат компании-резиденту, которая должна выдерживать порог в 90% по видам деятельности, поэтому если провайдер предлагает ставки ПВТ, уточните, на каком основании. Подробнее о том, как нанять сотрудников в Беларуси без юридического лица, мы рассказывали в отдельной статье.

Компании из ЕС со строгими требованиями банков

Здесь проще бывает Кыргызстан. Если ваш банк или инвесторы настороженно относятся к Беларуси, кыргызская структура обычно вызывает меньше вопросов, при условии что банк выбран тщательно, а комплаенс-документы поддерживаются в актуальном состоянии.

Криптовалютные и web3-команды

Начните с консультации юриста. В белорусском ПВТ есть отдельный режим для криптокомпаний, но лицам из ЕС больше нельзя работать с белорусскими поставщиками услуг в сфере криптоактивов. В Кыргызстане несколько зарегистрированных там криптоплатформ попали под санкции Великобритании и ЕС.

Некоторые компании используют обе страны: основная команда разработки работает в Беларуси, а небольшая группа в Кыргызстане закрывает отдельные роли или проекты.

Часто задаваемые вопросы

Правда ли, что ПВТ Кыргызстана дешевле белорусского?

На бумаге — да. Подоходный налог для сотрудников составляет 5% вместо 13%, а взносы работодателя — 12% от более низкой средней зарплаты вместо 34%. Для инженера с зарплатой 4 000 долларов в месяц затраты работодателя в Кыргызстане примерно на 280 долларов ниже. Окажется ли это дешевле в итоге, зависит от того, насколько легко вам нанимать людей и как устроены платежи.

Может ли иностранная компания стать резидентом ПВТ Кыргызстана?

Как правило, через кыргызскую компанию или филиал. Не менее 90% выручки должно поступать от разрешённых видов IT-деятельности и не менее 80% — от экспорта, а новым резидентам даётся время, чтобы выйти на экспортный порог.

Есть ли в белорусском ПВТ требование по экспорту?

Фиксированной доли экспорта нет. Заявителю нужен бизнес-проект, одобренный Наблюдательным советом ПВТ, а после регистрации резидент отчитывается о его выполнении.

Можно ли получить льготы ПВТ через EOR?

В Беларуси — да, если EOR-провайдер является резидентом ПВТ. EOR.by им является. В Кыргызстане льготы принадлежат компании-резиденту, поэтому уточните у провайдера, на каком основании он их применяет.

Находится ли Кыргызстан под санкциями?

Как страна — нет. Против ряда кыргызских банков действуют санкции США, Великобритании или ЕС, а ЕС ограничил поставки в Кыргызстан некоторых товаров. Для IT-компании главное — работать с банком, у которого надёжные международные корреспондентские связи.

Сколько действует каждый режим?

Режим белорусского ПВТ действует до 1 января 2049 года. В Кыргызстане режим ПВТ закреплён законом и с 2024 года стал бессрочным.

Найм в Беларуси через EOR.by

EOR.by — EOR-провайдер из Минска и резидент ПВТ. На инженеров, которых мы оформляем для вас, распространяются правила ПВТ по зарплатным налогам, включая взносы со средней зарплаты по стране, и вам не нужно регистрировать компанию или получать статус резидента.

Мы берём на себя трудовые договоры, расчёт зарплаты, налоги и соблюдение местного законодательства, а вы руководите работой команды.

Расскажите, сколько специалистов и на какие роли вам нужно, и мы подготовим расчёт затрат для Беларуси, который можно сравнить с кыргызскими цифрами из этой статьи.

Свяжитесь с нашей командой, чтобы обсудить детали.